Viele Start-ups arbeiten heute hierarchiefrei, selbstorganisiert und demokratisch. Damit meinen Sie etwas anderes als, Genossenschaften, Betriebsräte oder Montanmitbestimmung. Und dann gibt es noch Unternehmen mit gebundenem Vermögen oder „Verantwortungseigentum, wie es die Purpose Stiftung propagiert. Hier erfährst du, wie das alles zusammengehört.